Пригласили на собеседование на вакансию администратора. Разговор состоялся. Данные работодатели занимаются воспитанием детей профессионально. Не в курсе, что такое трудоустройство работника в рамках Трудового кодекса. Должностные обязанности администратора, это практически все начиная с мытья полов и заканчивая продажами. Даже техничку они уволили и предлагают администратору начинать свой рабочий день с уборки в офисе, вплоть до мытья полов и чистки унитазов и все это без дополнительной оплаты. И самое важное на вопрос будет ли трудоустройство официальным отвечают, что вероятно как-нибудь потом. А разве это законно? Мы вроде не 90-х живем?