Рабство как оно есть

С насаждением свыше нового директора Звоника с 2023 работа на всех уровнях фонда превращена в рабство. Принятые на работу в фонд господа друзья и жены друзей директора из тусовки знатных на сегодняшний день людей правят балом, выписывают себе грамоты и премии, не стесняясь присваивают максимальные разряды, отнимая у старых работников, обедают по 2 часа, а чернь пусть пашет, и желательно, круглосуточно. Вот уже год в норме неоплачиваемая переработка, жуткая текучка специалистов как стареньких, так и новеньких. Новенькие, причем, не хотят даже в этом чистилище испытательный срок отрабатывать до конца. Особенно хороша с новенькими госпожа Жаренкова. Она идеально соответствует всем отзывам, которые о ней оставлены о работе в других местах. От нее бегут все уже через пару месяцев работы.
Квалифицированным кадрам созданы невыносимые условия работы, чтобы сами разошлись по собственному желанию без гарантированных ТК выплат. Нанимают взамен всех подряд. Только опыт перенимать больше не от кого. Систему ОМС в городе обрекли. Зато теперь весь коллектив выучил слово Презентация и поднаторел в навыках очковтирательства с красивыми слайдами. Это оказывается самым нужным в медицине по Звонику.