Полное отсутствие условий для работы, инструментов, расходников. Работа в опасных для человека условиях без СИЗ. Оформление условное - по договору ГПХ, копия которого на руки работнику не выдаётся.
Угораздило устроится в эту недоконтору столяром-техником. В т. н. "мастерской" пилить доски и производить остальные профильные работы приходилось буквально на полу какого-то небольшого помещения, расположенного на территории подземной автостоянки торгового центра и заваленного рваными мешками с сухим гипсом и строительной цементной смесью - соответственно, всем этим и дышать в теч. раб. дня. Ситуация усугублялась тем, что в данном помещении есть принудительная вентиляция, но, как это ни парадоксально, она постоянно работает "на выдув"!!! (дует внутрь и постоянно всю эту цементно-гипсовую пыль раздувает по всему этому помещению ) Там нет даже стола-верстака для работы!!!
Выплаты зарплат и расчётов по увольнению задерживают на полтора и дольше месяца (думал, времена 90-х давно прошли, но тут они до сих пор цветут пышным цветом, либо бухгалтер считает зарплаты и расчёты каждой из 400-хсот тушек на деревянных счётах), либо, вообще, предпочитают "забывать" о выплате бывшему работнику.
Трудоустройство только по гпх договору - соответственно, никаких отчислений в соцфонды, оплат отпусков и больничных нет, как, собственно, нет и никаких гарантий выплат заработанного. При всём этом даже копия договора при трудоустройстве работнику на руки не выдаётся.
После увольнения все попытки выяснить у руководства в лице начальника тех. отдела парка геннадия (невысокий молодой человек в очках и небритостью на лице) окончились ничем - он просто игнорит все сообщения в мессенджерах и сбрасывает вызовы при звонках. Как уже удалось выяснить у бывших работников этого парка, многих просто кинули на деньги после увольнения, либо недоплатили значительную сумму. Обращался в трудинспекцию - там рекомендовали обращаться в суд, сейчас готовлю иск, благо все доказательства моей работы имеются. Я уволился 7 февраля (разумеется, заранее предупредив этого геннадия об этом на словах, но, к сожалению, не настояв на написании и передачи ему заявления об увольнении), сегодня 25 марта - ни зарплаты, ни расчёта до сих пор нет.
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ!!! В первый день трудоустройства ни в коем случае не приступайте к работе, не получив на руки подписанную копию вашего договора гпх!!! Вам будут втирать, что, дескать, "Сейчас гендира нет на месте, сегодня попозже приедет, схожу подпишу твой экземпляр и принесу" (С) Никто вам ничего не принесёт! В случае, если услышите подобное, так и отвечайте: "Вот когда принесёшь, тогда и о работе поговорим, а пока я посижу, подожду". Если вам скажут, что гендира, вообще сегодня не будет, смело отвечайте: "Ну, тогда я переодеваться и домой, когда гендир приедет - подпишет, тогда и звони, приеду на работу"
Имейте ввиду, что в этой конторе, устно предупредив руководство о своём уходе, вам никто из них не предложит написать заявление об увольнении - делается это специально, для того, чтобы в последствии обвинить вас самих в том, что вы ушли, никого из руководства не предупредив о своём увольнении и с их слов теперь зарплату с расчётом получите неизвестно когда, т. к., типа, если бы заявление написали, то и в бухгалтерии сразу бы вам расчёт посчитали и выплатили, а т. к. никто не знал заранее о вашем уходе и заявления нет, то придётся расчёт ждать неизвестно сколько. В этой недоконторе всегда требуйте у руководства принятия из рук в руки вашего заявления на увольнение - в мошенническом вертепе верить на слово никому нельзя, в том числе и вашим бывшим коллегам, какими бы хорошими не были у вас с ними отношения во время вашей совместной работы!
С начала 2025 года было пять обращений в трудинспекцию от бывших работников по поводу нарушения их трудовых прав и невыплату зарплаты, сейчас уже 2026 - думаю, количество жалоб за это время значительно выросло.
Если всё-таки попали туда в качестве наёмного работника, настоятельно рекомендую с первых же дней озаботиться доказательствами вашей работы для суда - делайте селфи в рабочей одежде в подсобках и интерьерах парка, если есть доступ к служебной документации - делайте фото, условно-ненужные оригиналы документов забирайте себе - всё это в будущем обязательно вам пригодится, когда зарплату свою в суде выбивать будете.