Из недостатков: Молодой коллектив. В некоторых рабочих вопросах складывалось впечатление, что возраст коллектива сравним с детским садом. Обычно это выражалось в рабочей этике, недобросовестности выполнения поставленных задач, безответственности в целом. Исходя из этого у руководителя уже выработалась привычка постоянно (по 2-3 раза в день) отвлекать от работы сотрудников с вопросами "Чем сейчас занят? Каков статус задачи? Когда будет готово?". Задачи как правило не только профильные но и смежные, например выполняешь задачи разработчика и менеджера. Постоянные задержки зарплаты. Первое время все было хорошо, а с месяца 2-3 начались систематические задержки зарплаты. Каждый раз руководитель (Юрий Хиврич) рассказывал о очередных проблемах из-за которых происходит задержка выплаты, обещал произвести выплату "завтра" или "в конце недели". В личных и рабочих неудачах Юрий обвиняет подопечных сотрудников. Из достоинств: Гибкий рабочий график.