\+ З/П вовремя. Сколько оговорили при собеседовании столько и получите. + Работы много. + Корпоративные мероприятия. - Начальник производства Павел неадекватный руководитель. Хамоватый молодой человек, абсолютно неспособный руководить рабочими и правильно ставить задачи. - Условия труда тяжелые. - Культура производства отсутствует.