Reviews in rubric catering / cafes / restaurants

Пищеблок. Посудомойщица. Проработала в этой компании девять с лишним лет. Была вынуждена уйти. Сначала о минусах работы. Тяжёлый каторжный труд по 12 часов. Заработанная плата-грубо, пятьдесят три ты...

Здравствуйте, данная компания не выплачивает зарплату за весь отработанный месяц ничего не получено, игнорируют. Месяц отработан впустую, зарплаты ниже чем в объявлении в 2 раза, максимум выйдет 35к з...

Начальство понобрало рабов на работу которые работают за бесплатно.Лохам платить не надо.Вас так и будет кидать на зарплату Захарова и прятаться по углам от судебных приставов.Если вас обманули с окла...

За полтора месяца созваниваешься, приезжаешь, тебе все показывают. Договор о том, что ждем вакансию и место. Итог. Звонишь, а там ; Извините,мы уже нашли сотрудника. А оказывается, что это просто взял...

Не устраивайтесь на работу так как Директор Захаров Константин банкрот привротился в бича и сам работает водителем и грузчиком на своём поломаном грузовике.Этот бич прикрылся новым директором Петренко...

Сохраните свое время и нервы отказавшись от мысли работать в данном заведении по крайней мере поваром. За 2 месяца сменилось 10 поваров, 4 бармена и бесчисленное количество ОФИЦИАНТОВ (Причина - отвра...

Прочитала отзыв 2021 г. с тех пор особо ничего не изменилось. Действительно, если вы хотите чтобы об вас вытирали ноги, то вам сюда. Неблагодарная работа. По зарплате обманывают. Удерживают все, что т...

Аферисты Захаровы не легальный бизнес.Официально не оформляют трудовой договор, работают не оформлено и не вносят подоходный налог.У них нету бухгалтеров и офис вечно закрытый Пекут уже на страх и рис...

Поначалу все казалось хорошо, милые, понимающие и добрые сотрудники и коллеги, которые тебе всегда помогут, это правда, много кто из менеджеров помогает в запару (НЕ ВСЕ), помогают решать вопросы с го...

первое, что бросается в глаза после неспособности нормального обучения стажеров базовой работе - 13 летний ребенок в коллективе, которого по закону и быть не должно. Постоянные споры между сотрудникам...